Bei uns herrschen flache Hierarchien und Teamgeist. Vergleichbar mit der Dynamik eines Start-Ups sind neue Ideen und Proaktivität gefragt. Ein gesunder Mix aus Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen und Erfahrungswerten stellt für uns die optimale Zusammenstellung eines Teams dar. Dabei ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Unser  andauerndes Ziel ist es, zu wachsen und uns noch besser vor Ort zu etablieren. Daher sind wir jederzeit für junge, dynamische Talente  offen, die künftig zu  der Entwicklung von Julong in Europa beitragen wollen.

Wir geben Ihnen den Freiraum für selbstbestimmtes Arbeiten, um kreativ und unternehmerisch zu handeln. Ihren Fähigkeiten und Motivation werden keine Grenzen gesetzt. Wir bieten die Möglichkeit einzigartige Ideen und Stärken gezielt einzusetzen. Out-of-the-box‘- Denken ist gefragt! Jedoch sind wir uns genauso bewusst, dass sich optimale Ergebnisse nur erzielen lassen, wenn die Balance zwischen Arbeit und Freizeit stimmt. Umso wohler Sie sich bei den täglichen Aufgaben fühlen, desto positiver wirkt sich dies auf die Zusammenarbeit aus. Deshalb ist es wichtig für uns, dass das Leben unserer Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeiten eine wichtige Quelle für zukünftigen Arbeitserfolg ist. Wir garantieren Ihnen eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglicht auch ein ausgeglichenes Leben neben dem Job zu führen.